公司开展“攻坚奋斗年”系列职工素质提升活动

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2018-07-10 23:28:20

文章来源: 成都四建   发布时间: 2018-05-14 16:31:24   点击次数:

    510日、11日,公司开展了以“攻坚在心奋斗有我”为主题的2018年度职工素质提升培训和以“传承与创新为主题的首届青年职工辩论赛。集团总公司党委专职副书记、工会主席胡勇,党委工作部副部长石卫琳出席。公司领导班子全体成员、中层干部、项目经理代表、青年职工代表等90余人参加了培训。

    此次培训特别采用了体验式商战沙盘模拟的方式,参训人员在近似实际市场的情境中,通过创立公司、第一桶金、勇攀高峰、抢占市场等环节,真切体验市场竞争的残酷性和团队协作的重要性,有效提升参训人员的大局意识、忧患意识和责任担当意识。而在辩论赛中,经过初赛、复赛激烈角逐胜出的机关代表队和工程部代表队,围绕提升企业核心竞争力主要靠传承还是创新这一辩题展开了唇枪舌战,在思想交锋中交流了观点、碰撞了思想。此外,公司八位领导班子成员还分组与参训人员进行了面对面的深度交流,听取职工对公司发展的意见建议。

    培训总结会由公司党委书记陈琳主持,公司总经理欧定文在总结会上强调,此次培训活动是在公司攻坚奋斗年这一背景下,为提升骨干力量的思想意识和能力素质而举办的,公司全体职工要以五年发展战略规划为指引,深入思考为什么要攻坚、“攻什么坚怎样去攻坚的三大问题,深刻树立不患无位,患所以立的忧患意识,深入践行敢于担当、善谋实干的思想觉悟,将培训中团结协作、奋勇拼搏的精神带入到实现攻坚奋斗年目标的实践当中,为建设绿色建工、千亿建工、百年建工贡献四建力量。

    胡勇在出席活动时指出,公司开展的职工素质提升培训和青年职工辩论赛,为职工特别是青年职工提供了思想交锋和提升能力的机会和平台,在凝聚职工力量方面开展了有益实践。希望四公司全体干部职工不断提升创新能力、传承优秀文化、提升团队素质,在公司的攻坚奋斗年中发扬团结一心、开拓创新、不胜不休的奋斗精神,为实现“三个建工”和集团发展作出新的贡献。